Comment ?
Tout ceci doit se faire dans un cadre bien précis : respect du secret de ce qui se dit dans le groupe, respect de l’autre et de ses émotions et pas de jugement.
À une fréquence régulière à déterminer ensemble en fonction des budgets et des besoins de l’équipe.
Sur un temps d’1h30 à 2h maximum par séance afin que les échanges et les réflexions puissent prendre le temps de se mettre en place.
C’est quoi ?
Pourquoi ? Pour qui ?
Professionnels de petite ou grande association, de crèche, de services sociaux ou médico sociaux, de service de soin, de service éducatif ou d’aide à la personne, cadre ou non, professionnels libéraux… Nous voulons tous faire de notre mieux pour aider les autres.
Souvent, nous nous trouvons coincé, enlisé, essoufflé et nous avons besoin de prendre de la distance, de changer de lunettes, de relever la tête du guidon pour mieux observer l’horizon et ce qui nous entoure, de mieux se comprendre.
Nous sommes des êtres humains et donc des êtres d’émotions. En équipe, l’APP permet de se libérer de ces émotions, de les comprendre, d’y mettre du sens et d’en faire un outil plutôt qu’un boulet. Réfléchir sur la direction que prennent nos pratiques, permet de construire par rapport à ce que les personnes que nous accompagnons nous font vivre dans la relation.
En équipe, une fois que nous avons décodé, nous pouvons enfin trouver de nouvelles pistes de travail, un second souffle en permettant à chacun d’apporter son regard, son expérience, ses questionnements… Ce qui renforce la cohésion de groupe, les liens dans l’équipe, la communication et la confiance en nos collègues.